特教康复，这真的是一份让我们抬不起头的职业吗

文|zh张大大

今天偶然看到一篇帖子《这是一份让我抬不起头的职业》（可在恩启社区内搜索），作为刚入行三年的同行，对于文章每句话都深有体会，然而与作者抱着相反的心态。

一、行业薪水低，升职空间小

确实，一般的一线老师，每天10节课，一个月拿3500都算高薪。压力大，薪水少。 在一个机构做再好，顶多升到一个负责人职位，一个月多拿几百元。我不是神仙，我觉得谈钱也很有必要，因为我也要生活。

先说我自己的实例。我第二份工作是因为校长把我从第一个工作机构挖过来的，待遇比其他主动上门求职的员工高。他说“你要我给你什么，先问问自己你能给我给这个机构什么”。第一个月就有家长点课，孩子非我不上。所以一个月转正（面试时校长说3个月转正），校长也多给我600元奖励，第二个月我主动提出要求提前买社保校长也答应了。当时孩子问题比较棘手，我不停找校长借书看，多次找校长提出只要有台湾老师过来培训一定要喊我，我自费也要参加，结果每次培训我也去了，校长也没收我的钱，培训费是机构出的。

第三份工作是因为包吃住的原因，我爸一直担心我在异地不安全，让我住宿舍好一点，所以才放弃第二份工作（第二份工作校长对我有恩，即使知道我跳槽了这一年多来也多次在背后夸我）。和很多刚来的老师一样，一进去，所有的家长都很排斥我，觉得新来的老师不放心。但是第二个月有家长点我上课。第三个月、四个月点课的越来越多，甚至一天上14节（加班）还有三四个家长想把孩子从别的老师那里转过来却排不下了。后来很顺利得加了薪（有升职机会我放弃了，因为我当初的目标是全心全意为娃娃，我的重心并不是往管理方面走）现在的校长也是和前面那位说的差不多“你要谈工资，请先体现你的价值”。

所以这两句话也送给每个刚入行不久觉得工资低便想放弃的人。你付出的多，孩子进步大，机构是不会亏待你的。忍一忍，熬一熬，多学学多提升自我价值。

二、家长不配合不理解

作为老师，都是为了娃娃好，都希望家长能理解能配合。家长不配合或者有质疑，讲真，这是再正常不过的事了，尤其是新来的老师深有体会。但是回过头想想，人家孩子黄金期就这短暂几年，你凭什么让人家家长一见你就完全信任你理解你配合你？凭什么？嗯？孩子来我们这里会有个适应期，不可能一天两天就好，你给孩子一个适应期也要给家长一个适应期，所以沟通极其重要。

几次有老师问我和家长沟通技巧，我都回答的：完全没有技巧，只要你把自己不当老师，当成家长，你希望老师用怎样的态度和你说话？我们不需要对家长阿谀奉承，但是一定要多理解家长，经济压力大，精神压力大，最重要的是孩子的未来何去何从。只要你对孩子负责用心，孩子有进步，时间久了，家长会感受到的。但是不可避免，你会遇到很多奇葩家长，这些家长会不断挑刺，会觉得你对他娃娃好是理所当然。这些是个人素质问题，难不成你会因为这个就不好好教他的孩子？相信这也会违背当初你进入这行的初衷。至于家庭训练，一般家庭一人赚钱一人全职带孩子，晚上回去都很累了还要干家务，我们该布置的家庭训练还是要布置，家长能做那更好，没完成请谅解他们。

当然，我真心也想对一部分家长说：请理解老师。我曾经到家长群里，看过各地机构老师被家长讨伐。什么孩子第一天进个训教室哭得厉害，老师狠心不让家长陪同。什么老师学历低，还没有家长高。什么老师白天教课晚上做微商一看就不用心。什么老师白天被娃娃抓了晚上还发朋友圈，老师不都是干这个的吗……这个行业就是这样，学历高的做一线老师的特别少。如果工资很高也不会白天上班晚上还做微商。至于为什么孩子哭不让家长陪同我就不用解释了。至于老师被孩子抓真的也很正常，我想大多数老师是看家长态度，家长一副无所谓的态度会让老师觉得心寒。

至于机构领导态度、家长态度、外人对你的职业的看法都是和个人有很大关系，不要因为他们个人而否定你对你的职业判断。至少我觉得，我父母家人觉得，我的工作是很有意义的。当家长笑着和你说孩子最近在外面有哪些进步，那种成就感真的无以言表。或许我们不完美，但我们在用心去给他们带来希望带来幸福，改变一个孩子就是在改变一个家庭，难道你觉得这份工作还是让你抬不起头吗？

这条路很长很艰辛，会遇到很多坎坷，但是无论如何，我希望我们这些特教康复老师都不忘初心一如既往走下去。

好了，凌晨了，明天还要上14节课，先睡了晚安！谢谢你看完这长篇大论，有想法请留言。

来源：恩启社区

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